İşe alım süreçlerinde hedefimiz Bahçeşehir Koleji değerlerine, ilkelerine ve pozisyon bazlı belirlenen yetkinliklere uygun olan adayları, doğru pozisyonlara yerleştirmektir.

Yıl içerisinde kurumsal internet sitemizde, farklı kariyer siteleri ve sosyal medya üzerinden kadro ihtiyaçlarına uygun olarak iş ilanları verilmektedir. İş ilanlarına yapılan başvurularda her adayın Cv’si özenle incelenmekte ve her adaya fırsat eşitliği sağlanmaktadır.

Aday görüşmeleri Okul Müdürü, Genel Müdürlük Eğitim Kadrosu ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü iş birliği ile tamamlanır.

İşe alım süreçleri iki ayrı kategoride yürütülür. Bunlar Akademik ve İdari Kadro olarak belirlenmiştir.

Akademik Kadro;

Genel Müdürlük ve kampüslerimizde, MEB mevzuatı ve yönetmelikleri doğrultusunda Okul Müdürü, Bölüm Başkanı, Okul Müdür Yardımcısı, Zümre Başkanı, Branş Öğretmeni vb. pozisyonlarda yıl içerisinde işe alımlar gerçekleşmektedir. Bu pozisyonlar için kurumsal değerlerimiz dikkate alınarak belirlenen yetkinliklerimiz;

• İnisiyatif kullanabilme ve yaratıcı düşünme
• Planlı çalışma ve müfredatı takip etme
• Öğretim sürecinin kalitesini sürdürme
• Takım çalışması ve çalışma arkadaşlarını geliştirme
• Kuruma bağlılık ve katkı sağlama
• Etkin iletişim kurabilmedir.

İdari Kadro;

Genel Müdürlük / kampüslerimizin idari ve destek birimlerinde yıl içerisinde kadro planlamaları yapılır. İşe alımlarımız bu kadro planlamalarına uygun olarak belirlenen dönem içerisinde devam eder. Başvuru yapan adaylarımızın değerlendirme sürecinde, ilgili pozisyon için belirlenen iş gereklilikleri ve kurumsal değerlerimiz göz önüne alınır.