Bahçeşehir Kolejinde idari ve akademik kadro için ayrı sistemlerde kurgulanmış performans yönetimi uygulanmaktadır. Performans yönetimini uygulama amaçlarımız;

• Kurumumuzun vizyonunu gerçekleştirebilmek ve misyonumuza uygun sürdürülebilir başarı elde etmek,
• Çalışanlarımızın yıl içerisinde göstermiş oldukları performansı gözlemleyerek değerlendirmek,
• Çalışanlarımızdan beklenen yetkinlikleri belirlemek ve güncel tutmak,
• Kurumsal değerlerimizi korumak ve sürekliliğini sağlamak,
• Kurum kaynaklarını öngörerek çalışan gelişimini desteklemek,
• Yetkinlikleri üst seviyede olan çalışanlarımızı tespit ederek kariyer planlaması yapmak,
• Aidiyet duygusunu geliştirerek çalışan sürekliliğini sağlamaktır.

Bu kapsamda performans yönetimi süreci, İnsan Kaynakları Müdürlüğü yönetiminde Okul Müdürü- Çalışan iş birliği ile yılın belirli dönemlerinde yürütülmektedir.